Därför arbetar vi med jämställdhet

Som tros- och rättighetsbaserad organisation tror vi att varje människa är skapad till Guds avbild med ett unikt värde och rättigheter. Vårt uppdrag är att värna de mest utsatta, därför arbetar vi med sexuell- och reproduktiv hälsa och rättigheter.

Varje dag drabbas flickor och kvinnor, pojkar och män av konsekvenserna av bristande jämställdhet. För PMU handlar det tematiska området Jämställdhet om att arbeta med att förändra negativa genus- och maktrelationer mellan män och kvinnor, verka för flickors och kvinnors rätt till utbildning och försörjning och att verka för sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter. Det handlar också om att stärka kvinnors möjlighet att organisera sig och inneha ledarroller, stärka kvinnors och flickors rättighet att delta i beslut i familj och samhälle, samt att arbeta för frihet från våld och övergrepp.

Mål 5 i Agenda 2030 handlar om att uppnå jämställdhet och om alla kvinnors och flickors egenmakt. Jämställdhet betyder att kvinnor och män har samma möjligheter att forma sina egna liv och det samhälle de lever i. Flickor och kvinnor stärks genom att de får ökad kunskap om sina rättigheter och utrymme att organisera sig och delta aktivt på olika nivåer i samhället.

Nyckelpersoner i förändringsarbetet

Män och pojkar behöver utmanas i att reflektera över maskulinitetsnormer och sin egen roll i arbetet för jämställdhet. Lokala partner arbetar även med skyldighetsbärare såsom myndigheter, byledare, ledare för kooperativ samt ledare i lokala kyrkor och i olika samhällsfunktioner. De är ofta nyckelpersoner i ett förändringsarbete.

En jämställdhetsanalys görs i planeringen av alla insatser, oavsett deras huvudsakliga fokus och mål. Kvinnor och flickor ska även ges förutsättningar för och aktivt uppmuntras till konkret inflytande över verksamheten.

PMU vill arbeta genusmedvetet i all verksamhet, vilket betyder att vi är särskilt uppmärksamma på att kvinnor och män ges lika möjligheter, och stöttar våra samarbetspartner i att också göra det. Det är även viktigt att arbeta internt med jämställdhet och med integrering av jämställdhet i alla led, hos såväl PMU och Pingst som hos lokala samarbetspartner. I arbetet för jämställdhet
är det en styrka att arbeta tillsammans med andra, med partnerorganisationer och med globala nätverk av aktörer som gemensamt driver jämställdhetsfrågor framåt.

Våra fokusområden inom jämställdhetsarbetet

Att främja jämställdhet med särskilt fokus på kvinnors aktörskap och ledarskap samt på förändring av destruktiva maskulinitetsnormer.
Att fördjupa det teologiska samtalet med samarbetspartner och inom den pentekostala rörelsen, för att öka förståelsen av och stödet för jämställdhet och sexuella och reproduktiva rättigheter, samt att öka deltagandet i det trosbaserade arbetet för jämställdhet.
Att öka kapaciteten hos PMU och hos PMU:s nätverk för att sprida förvärvade kunskaper om jämställdhet vidare.

Bristen på jämställdhet reflekteras i fattigdomen
Flickor och kvinnor är generellt sett hårdare drabbade av fattigdom än pojkar och män. Patriarkala strukturer är globala men tar sig olika uttryck på olika platser. De gemensamma nämnarna är könsbaserat våld och diskriminering av kvinnor och flickor.

I dag finns det till exempel 750 miljoner kvinnor och flickor som har utsatts för barnäktenskap, och minst 200 miljoner flickor och kvinnor som har utsatts för könsstympning. Flickor får i många länder sämre förutsättningar till utbildning, och kvinnor stängs ofta ute från arbetsmarknad, ledarskap, beslutsfattande och fredsbyggande processer.
Agenda 2030 – Mål 5
Jämställdhet mellan kvinnor och män är en förutsättning för en hållbar och fredlig utveckling. Jämställdhet handlar om en rättvis fördelning av makt, inflytande och resurser.

Alla former av våld, diskriminering och skadliga sedvänjor mot kvinnor och flickor drabbar såväl individen som hela samhället.

Det har bevisats om och om igen att politisk, ekonomisk och social jämlikhet mellan kvinnor och män bidrar till alla dimensioner av hållbar utveckling.
Läs mer på Globala målen